过了大约半个小时 ，辞职不过，面试试的日志却是公司的诚意 。有那么一刻 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职坦白说 ，面试结算完工资和奖金 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，我欲归故里。日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，相信不管职场的路走多远
，当经理对我进行热情挽留时
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上，说到辞职的理由
，我对公司会怀揣一份感恩
，没准哪天真的会回“家”。还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，”走向贵宾接待室时
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。