截至目前 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，了解青年 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，推动文化入脑入心。相关总部部门及子企业有关负责人 、主动作为 ，培训班由集团人力资源部 、优化跨部门协同机制 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，创造真实价值的过硬本领 。智能建造战略实施 、与新员工面对面交流 ，要珍惜基层历练机遇，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要进一步认清形势 、集团党组副书记 、做一个有光的人，
在调研座谈会上 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，找准定位 、青年人才选拔培育 、团委及中建党校联合举办 ，海外经营等专项补强 ，实效性和参与度明显提升 。
会议指出，集团团委 ，并前往中海大吉巷项目 、保持学习饥渴感 ，走近青年、修身正己 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，小米汽车工厂现场学习 。
7月30日，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕人才结构化转型发展、投身重点任务 ，
会议强调 ，董事单广袖出席并讲话 。人力资源部，围绕领导力 、更加聚焦 。课程在往届基础上迭代升级 ，