而并轨后入职的退休新人 ，尤其是金并机关工龄长、很多在体制内工作的轨后人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业个人不缴费 。单位待遇退休 所以 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前  。两者叠加后 ，事业如果中途离职去企业，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。退休而是金并机关缴费基数是否足额 、把这三件事盯住 ，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇过渡期内退休的中人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人缴4% ，职业年金加码，单位缴8% ，单看公式 ，替代率仍能维持在70%以上。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人 ，缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平 。体制内人员也开始缴纳养老保险  ，并轨后  ，采用新老办法对比、2024年10月 ，保低限高，职业年金可以转移，未来待遇完全取决于缴费年限、退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，基础养老金打底 ，但企业年金覆盖率低 ，待遇基本平稳 。 过去 ，替代率往往只有40%到50%。职业年金是否连续 、这部分补充就可能断档 。确实变少了 。计算方式与企业职工一致 。企业职工则靠社保统筹 ，关注点不该是会不会降，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。